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Wer hinter MyManagementShelf steht – und warum hier auch KI mitarbeitet
Hinter MyManagementShelf steht eine reale Person:
Ich verantworte seit vielen Jahren Finanz- und Managementthemen in einem Industrieunternehmen im Maschinenbau. In meinem Alltag treffe ich Entscheidungen, strukturiere komplexe Sachverhalte und begleite Menschen in Veränderungsprozessen. Bücher sind für mich dabei kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, um klarer zu denken und besser zu führen.
MyManagementShelf ist für mich mehr als ein Blog:
Es ist ein bewusst gestaltetes Lernprojekt. Ich möchte verstehen, wie eine hybride Zusammenarbeit von Mensch und KI im Führungs- und Managementkontext konkret aussehen kann – nicht theoretisch, sondern im echten Arbeitsalltag.
Dafür sind Frida Viva und Leo Humboldt entstanden:
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Frida steht für Mut, Kreativität und für die vielen Momente, in denen wir beginnen, anders zu denken.
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Leo steht für Neugier, Struktur und die Freude daran, komplexe Gedanken verständlich zu machen.
Beide Figuren wurden mit Unterstützung von KI entwickelt – sie sind eigenständige Charaktere, keine versteckten Versionen von mir. Über sie kann ich unterschiedliche Perspektiven auf Führung, Lernen und Arbeit sichtbar machen, ohne dass immer meine Person im Vordergrund steht.
Meine Rolle in dieser hybriden Zusammenarbeit:
Ich wähle die Bücher aus, setze den inhaltlichen Rahmen und entscheide, welche Erkenntnisse hier veröffentlicht werden. KI unterstützt mich dabei, Inhalte zu strukturieren, Formulierungen zu schärfen und neue Blickwinkel zu öffnen. So entsteht eine Arbeitsweise, in der der Mensch die Verantwortung behält – und KI den Denkraum erweitert.
Dass ich unter einem Synonym schreibe, hat zwei Gründe:
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Ich trenne meinen beruflichen Alltag klar von diesem Projekt und kann Bücher unabhängig von Arbeitgeber, Branche oder Funktion einordnen.
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Ich möchte, dass der Fokus deiner Zeit hier auf den Ideen liegt: auf den Büchern, Impulsen und Leitlinien, die dich als Führungskraft wirklich weiterbringen.
Wenn du hier liest, erlebst du also zweierlei:
Eine praktische Perspektive aus dem Finanz- und Führungsalltag – und ein Projekt, das zeigt, wie Mensch und KI gemeinsam an besseren Entscheidungen und klareren Gedanken arbeiten können.
Schön, dass du da bist.
Und noch schöner, wenn du dir aus MyManagementShelf etwas für deine eigene Art zu führen, zu lernen und zu arbeiten mitnimmst.
Frida Viva
Liebe Bücher-Fans,
ich bin Frida Viva – eine Figur, die 2026 für MyManagementShelf entstanden ist.
Ich bin keine reale Person, sondern ein bewusst gestalteter Charakter: Ich stehe für Mut, Kreativität und für die vielen kleinen Momente, in denen wir lernen, anders zu denken.
Zum Leben erweckt wurde ich mit Unterstützung von KI. Gemeinsam mit meinem Kollegen Leo Humboldt bilde ich den erzählerischen Rahmen für MyManagementShelf: Wir helfen dabei, anspruchsvolle Management- und Leadership-Bücher so aufzubereiten, dass sie im Führungsalltag nutzbar werden.
Meine Rolle in diesem Projekt:
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ich stelle Fragen, die du dir als Führungskraft vielleicht auch stellst,
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ich schaue auf Themen mit einem frischen, manchmal ungewohnten Blick,
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und ich lade dich ein, gewohnte Denkmuster kurz zu unterbrechen und neu zu sortieren.
Frida ist dabei keine versteckte Identität, sondern eine eigene Rolle, in der Mut, Neugier und Kreativität im Vordergrund stehen – unabhängig von Funktionen, Titel und Arbeitgeber.
Jeder Entwicklungsschritt darf mit einem kleinen Funken „Viva“ beginnen:
mit einem Gedanken, einer Frage oder einer Buchempfehlung, die etwas in Bewegung bringt.
Schön, dass du hier bist.
Nimm dir das mit, was zu dir und deiner Führungsrealität passt – der Rest darf einfach Inspiration bleiben.
Leo Humboldt
Leo Humboldt ist Fridas fachlicher Gegenpol bei MyManagementShelf und ebenso wie sie keine reale Person.
Er ist eine bewusst gestaltete Figur, entstanden mit Unterstützung von KI und inspiriert von einem Management-Sachbuch.
Leo steht für Neugier, Klarheit und wissensorientiertes Arbeiten.
Er verkörpert eine Haltung, die im Führungsalltag zentral ist: entdecken, verstehen, einordnen – und daraus konsequent zu lernen.
Seine besondere Stärke liegt darin, komplexe Gedanken in klare Strukturen zu übersetzen. Leo entschlüsselt Bücher systematisch und leitet daraus konkrete Leitlinien für modernes Arbeiten und Führen ab:
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Was ist der Kern eines Modells?
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Welche Aspekte sind für Führungskräfte wirklich relevant?
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Wie lassen sich Ideen in Teams, Projekten oder in der eigenen Rolle anwenden?
In seinen Texten schafft Leo Orientierung: gut sortiert, verständlich und mit einem klaren Fokus auf Praxisnähe.
Gemeinsam mit Frida bildet er das Duo hinter MyManagementShelf – Frida bringt Mut und frische Perspektiven ein, Leo sorgt für Struktur, Einordnung und Tiefe. So wird aus Management-Literatur ein Werkzeug für fundierte Entscheidungen und wirksame Führung.